Ana içeriğe geç
Kurumsal Binalar İçin

Kurumsal Bina Genel Temizlik

Büyük ölçekli kurumsal yapılarda KPI bazlı, sözleşmeli ve raporlanabilir hizmet beklenir.

Mülk Özellikleri

Kurumsal Bina Yapısının Karakteristik Bölgeleri

Kurumsal Binalar, genel temizlik açısından farklı bölgeler içerir. Her bölge ayrı yaklaşım gerektirir.

  • 1000 m² üzeri ofis alanı
  • Çoklu kat ve toplantı salonu
  • Kafeterya ve yemekhane
  • Sunucu odası ve teknik alanlar
  • Ziyaretçi resepsiyon alanı
Sık Karşılaşılan Sorunlar

Kurumsal Binalar Hangi Sorunlarla Karşılaşır?

Müşterilerimizle 2002'den bu yana biriken deneyimimizde tespit ettiğimiz en sık kurumsal bina sorunları.

  • 1Çalışan memnuniyeti odaklı hijyen
  • 2Klima/havalandırma Legionella riski
  • 3Kafeterya gıda güvenliği
  • 4Sunucu odası hassas dezenfeksiyon
  • 5Aylık raporlama ve KPI takibi

Karar Verici Profili

Tesis Yöneticisi / Facility Manager

Kurumsal Bina genel temizlik kararını veren tesis yöneticisi / facility managerleriniz için kolaylaştırılmış teklif sürecimiz var:

1. Keşif

Mülk uzmanı ücretsiz inceleme

2. Teklif

2 saatte yazılı detaylı teklif

3. Sözleşme

Yıllık veya tek seferlik anlaşma

Neden Nika Temizlik?

Kurumsal Binalar için genel temizlik konusunda 2002'den bu yana biriken tecrübeyle bin'den fazla projeyi başarıyla tamamladık.

Kurumsal Bina özel saha tecrübesi
Sağlık Bakanlığı onaylı ürünler
Sertifikalı operatör ekibi
Yazılı garanti ve sözleşme
Sonrası dijital raporlama
7/24 acil destek hattı
Kurumsal Bina Rehberi

Kurumsal Binalar İçin Genel Temizlik Nasıl Planlanır?

Kurumsal binada genel temizlik bir hizmet değil, bir vardiya tasarımıdır. Binanın çalışma ritmi belirlenmeden yapılan personel planı ya çalışanların önünde iş yapan ve rahatsızlık yaratan bir ekip ya da katları geç yetişen bir kadro ortaya çıkarır. Sahada doğru sonuç veren yapı üç katmanlıdır. Gece ekibi mesai bitiminden sonra devreye girer ve açık ofis alanları, toplantı odaları, sert zemin bakımı, çöp toplama, kat mutfağı derinlemesine temizliği ve ortak alanların ana işini yapar. Gündüz ekibi mesai saatleri boyunca binada kalır; tuvalet devriyesi, kat mutfağı ve çay ocağı toparlaması, toplantı odalarının kullanım aralarında hazırlanması, lobi ve resepsiyon görünürlüğü, cam kapı parmak izleri ve acil müdahaleler bu ekibin işidir. Üçüncü katman hafta sonu veya aylık pencerede yapılan derin temizliktir: mobilya altları, aydınlatma armatürleri, menfez yüzeyleri, merdiven kovası, otopark ve teknik alan çevresi. Devriye sıklığını belirleyen ölçü metrekare değil kişi sayısıdır; kat başına çalışan yoğunluğu arttıkça tuvalet ve kat mutfağı kontrol aralığı kısalır. Kalabalık katlarda saatlik, seyrek katlarda iki üç saatlik devriye pratikte doğru dengeyi kuruyor.

İş tanımı bölge bölge yazılır ve her bölgenin kendi kuralı vardır. Lobi ve resepsiyon binanın vitrinidir; giriş paspas sistemi, cam kapı yüzeyleri, turnike gövdeleri ve resepsiyon bankosu gün içinde birden fazla kez ele alınır. Asansör kabinlerinde paslanmaz yüzeyler için ayrı ürün kullanılır, cam ve ayna yüzeyler iz bırakmayan yöntemle silinir, kabin tabanı ve kapı eşiği kanalı ayrıca temizlenir; eşik kanalında biriken toz ve kir asansör arızalarının bilinen nedenlerinden biridir. Açık ofiste masaüstlerine kişisel eşya kuralı nedeniyle dokunulmaz, ekipler bölme panoları, ortak yüzeyler, zemin ve çöp kovaları üzerinden çalışır. Toplantı odaları kullanım sonrası toparlanır, masa yüzeyi ve konferans telefonu ele alınır. Kat mutfakları ve çay ocakları en yoğun ilgi gerektiren bölgedir: tezgah, evye, bulaşık makinesi iç ve dış yüzeyi, kahve makinesi damlama tepsisi, buzdolabı içi ve organik atık kovası günlük programa girer. Tuvaletlerde armatür, sürgü, kabin kapısı ve zemin süzgeci kontrol edilir. Merdiven kovaları, otopark ve yükleme alanı ise haftalık programa alınır.

Teknik alanlar temizlik programının en çok hata yapılan bölümüdür. Veri odası, UPS odası, pano odaları, jeneratör hacmi, klima santrali odaları ve teknik kat, standart temizlik prosedürüyle ele alınamaz. Bu hacimlerde yaş temizlik yapılmaz; yükseltilmiş döşeme altı ve kabin çevresi filtreli endüstriyel süpürge ile alınır, yüzeyler kontrollü nemde bezle silinir, kimyasal kullanımı asgariye indirilir. Statik elektrik oluşturabilecek ekipman ve malzeme kullanılmaz. Bu alanlara giriş her zaman teknik ekip refakatiyle ve erişim kaydı tutularak yapılır; anahtar teslim çalışma kabul edilmez. Kablo tavaları ve şaft ağızları temizlik personeli tarafından açılmaz, yalnızca gözlemlenir ve raporlanır. Jeneratör ve pano odalarında yağ sızıntısı, su izi, tıkalı havalandırma menfezi gibi bulgular temizlik ekibinin görev tanımına yazılır ve tesis yönetimine bildirilir; günlük olarak bu hacimlere giren tek ekip temizlik ekibi olduğu için bu bildirim mekanizması pratikte erken uyarı sistemi işlevi görür. Ekipmanın kendisine, kablo bağlantılarına ve hava emiş noktalarına kesinlikle müdahale edilmez. Klima santrali odalarında ise zeminde biriken filtre elyafı ve toz düzenli olarak alınır, drenaj tahliyesinin çevresi kontrol edilir; bu hacimlerdeki zemin kirliliği doğrudan santralin emiş tarafına taşınır ve tüm kata dağılır. Teknik alanlar için kullanılan bez ve mop takımı, hiçbir koşulda ofis ya da ıslak hacim ekipmanıyla karıştırılmaz.

Malzeme ve ekipman standardı olmayan bir programda kalite tesadüfe kalır. Çapraz bulaşmayı önlemek için renk kodlu bez ve mop sistemi kullanılır; tuvalet, kat mutfağı, ofis alanı ve cam yüzey için ayrı renkler tanımlanır ve bu ayrım personel eğitiminde tekrarlanır. Yüzey farkları ürün seçimini doğrudan belirler: lobi ve giriş bölümlerindeki doğal taş yüzeylerde asitli ürün kullanılmaz, çünkü mat leke ve yüzey aşınması geri dönüşü olmayan hasardır. Ahşap kaplı toplantı odası panelleri ve mobilyalarda su bazlı, düşük nemli yöntem uygulanır. Paslanmaz asansör ve mutfak yüzeylerinde damar yönünde silme yapılır. Cam bölmeler ve iç cepheler için sıyırıcı ve mikrofiber kombinasyonu kullanılır; dış cephe camları yüksekte çalışma kapsamına girdiği için ayrı ekipman, ayrı yetkinlik ve ayrı risk değerlendirmesi gerektirir ve genel temizlik programına dahil edilmez. Sert zeminlerde disk makinesi ve gerektiğinde otomatik zemin yıkama makinesi kullanılır. Sarf malzemesi tarafında ise kağıt havlu, tuvalet kağıdı ve sabun dolum noktalarının stok takibi ekibin görevidir; kurumsal binada en çok şikayet üreten konu, temizlik kalitesinden çok boş kalan bir dolum ünitesidir.

Kurumsal binada işi ayakta tutan son halka denetim ve raporlamadır. Kat bazlı kontrol formu, tuvalet devriye çizelgesi ve kat mutfağı kontrol listesi imzalı olarak tutulur; aylık dönemde temizlik kalitesi puanlaması, açılan şikayet sayısı ve şikayetlerin kapanma süresi tesis yönetimine tablo halinde sunulur. Bu ölçüm olmadığında değerlendirme tamamen son şikayetin hatırasına göre yapılır. Personel tarafında devamlılık kritik unsurdur: binayı tanıyan ekibin sabit kalması, yıllık izin ve hastalık durumları için önceden tanımlı yedek personelin bulunması ve yeni gelen her personele bina oryantasyonu verilmesi sözleşmede yer almalıdır. İş sağlığı ve güvenliği tarafında kişisel koruyucu donanım kullanımı, kullanılan tüm kimyasalların güvenlik bilgi formlarının binada bulundurulması, kimyasalların orijinal ambalajında ve etiketli saklanması, ıslak zemin uyarı levhalarının kullanımı ve yüksekte çalışma gerektiren işler için ayrı prosedür uygulanması denetimlerde aranan başlıklardır. En sık gördüğümüz hatalar ise şunlardır: kişi sayısı yerine metrekareye göre ekip planlamak, gündüz devriyesini tamamen kaldırıp her şeyi gece ekibine yüklemek, kat mutfağı programını hafife almak ve teknik alanları hiç kimsenin görev tanımına yazmamak.

Kurumsal Bina Genel Temizlik — Sık Sorulan Sorular

Ekip gündüz mü gece mi çalışmalı?

İkisi birden gerekir. Gece ekibi açık ofis alanlarını, toplantı odalarını, sert zemin bakımını, çöp toplamayı ve kat mutfağı derin temizliğini yapar; bu işler mesai içinde yapıldığında hem verim düşer hem çalışanları rahatsız eder. Gündüz ekibi ise tuvalet devriyesi, kat mutfağı toparlaması, toplantı odası hazırlığı, lobi görünürlüğü ve acil müdahaleler için binada kalır. Kurumsal binalarda şikayetlerin büyük bölümü gündüz devriyesinin olmadığı yapılarda ortaya çıkar. Devriye sıklığı metrekareye değil kat başına çalışan sayısına göre belirlenir.

Sunucu odası ve teknik kat temizlik kapsamına giriyor mu?

Giriyor ama tamamen farklı bir prosedürle. Kova ve mopla su kullanılmaz; toz alma işi filtreli endüstriyel süpürgeyle, yüzey silme ise ancak sıkılmış ve neredeyse kuru bezle yapılır, kimyasal kullanımı asgariye indirilir. Giriş her zaman teknik ekip refakatinde ve erişim kaydı tutularak yapılır, anahtar teslim çalışma kabul edilmez. Ekipmana, kablo bağlantılarına ve hava emiş noktalarına dokunulmaz. Personel bu hacimlerde gördüğü su izi, yağ sızıntısı veya tıkalı menfez gibi bulguları tesis yönetimine bildirmekle yükümlüdür.

Personel devri yaşandığında hizmet kalitesi nasıl korunuyor?

Sözleşmede üç mekanizma tanımlanır. Birincisi sabit kadro ilkesidir: binayı tanıyan ekibin değişmemesi esastır, zorunlu değişimlerde devir teslim yapılır. İkincisi yedek personel havuzudur; yıllık izin, hastalık ve ani ayrılık durumları için önceden tanımlı ve binayı önceden görmüş yedek personel bulundurulur. Üçüncüsü oryantasyondur; her yeni personele bina turu, bölge iş tanımları, renk kodlu bez sistemi, kimyasal kullanımı ve teknik alan kuralları anlatılır. Kontrol formları da yeni personelin ilk haftalarında daha sık denetlenir.

Lobideki doğal taş zemin zamanla matlaştı, neden?

En yaygın neden yanlış kimyasaldır. Mermer, traverten ve benzeri kireç taşı esaslı yüzeyler asitli ürünlere karşı hassastır; genel amaçlı asitli temizleyici veya kireç çözücü ile silinen bir taş zemin yüzey parlaklığını kalıcı olarak kaybeder. İkinci neden giriş paspas sisteminin yetersiz olmasıdır; dışarıdan taşınan kum taneleri ayak trafiğiyle zımpara etkisi yaratır. Çözüm nötr pH ürüne geçmek, giriş paspas alanını uzatmak ve gerektiğinde yüzeyin kristalizasyon veya cila yenileme işlemiyle ele alınmasıdır. Bunlar keşifte ayrı değerlendirilir.

Temizlik kalitesini nasıl ölçüyorsunuz?

Kat bazlı kontrol formu, tuvalet devriye çizelgesi ve kat mutfağı kontrol listesi imzalı olarak tutulur. Aylık dönemde bölge bazlı kalite puanlaması, açılan şikayet sayısı, şikayet konularının dağılımı ve ortalama kapanma süresi tesis yönetimine tablo halinde sunulur. Sarf malzemesi tüketimi ve dolum noktası boş kalma sayısı da aynı raporda yer alır. Bu veri seti olmadığında değerlendirme son şikayetin hatırasına göre yapılır; ölçüm konulduğunda ise tartışma somut bir zemine oturur ve düzeltici aksiyon hedeflenebilir hale gelir.

Fiyat neye göre çıkarılıyor?

Belirleyici unsurlar toplam kapalı alan ve kat sayısı, kat başına çalışan yoğunluğu, tuvalet ve kat mutfağı adedi, gündüz ile gece vardiyasındaki personel sayısı ve çalışma saatleri, sert zemin ve cam yüzey miktarı, kafeterya bulunup bulunmadığı, sarf malzemesinin bize mi kuruma mı ait olacağı ve makine ekipman ihtiyacıdır. Dış cephe cam temizliği yüksekte çalışma kapsamında ayrı değerlendirilir. Binayı geziyor, bölge bölge iş tanımını ve vardiya planını çıkarıyor, ücretsiz keşif sonrası kapsamı yazılı sunuyoruz.

Kurumsal Binaınız için özel teklif alın

Tesis Yöneticisi / Facility Manager olarak doğru kararı vermek için ücretsiz keşif talep edin.